В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, могут заключать трудовой договор подростки, достигшие возраста пятнадцати лет и получившие или получающие общее образовани
... Читать дальше »